16/26 - Orientering om pågående omstillingsarbeid i Helse og velferd

Saken, kort forklart

Saken orienterer om omstillingsarbeid i Helse og velferd, basert på kartlegging av nåsituasjonen og vurdering av alternative organisasjonsmodeller gjennomført av Agenda Kaupang. Forslaget er at saken tas til orientering. Bakgrunnen er utfordringer knyttet til demografisk utvikling, økonomi og rekruttering, og behov for tydeligere styringslinjer og økt ledelseskapasitet. Det er besluttet å innføre et nytt ledernivå med fire kommunalsjefer (Habilitering; Hjemmetjenester og rehabilitering; Institusjonstjenester; Sosial og helsetjenester), redusere direktørens ledergruppe til seks medlemmer og implementere ny organisering fra 1. januar 2027. Viktige konsekvenser er mer håndterlige lederspenn, klarere styringslinjer, styrket strategisk ledelse, etablering av større fagmiljøer og trinnvis gjennomføring med vekt på kontinuitet, involvering og tydelige roller.